发布时间：2022/12/15 浏览次数：:3205次
2022年卡塔尔世界杯正在如火如荼地进行中，一场场精彩的比赛，让人意外又令人不禁欢呼，更值得高兴的是，我们钟山明镜律师为知名球员讨薪成功，这是目前诸多在诉案件中唯一得到法院判决支持并顺利执行到位的成功案例。
本所接受多位职业足球运动员的委托，迅速组成办案团队，研讨分析诉讼方案，考虑到案件涉及薪酬金额较大，疫情原因以及球员来回不变等问题，团队律师期间就管辖权问题、案件性质以及财产线索等问题与对方多次进行线上、线下沟通，搜集案件证据材料，厘清案件诉讼思路，摸排保全线索，最终制定了详细的维权方案。经给一年多的努力，法院判决球员胜诉并成功追回欠薪及经济补偿金。
2021年9月7日，团队律师依据工作合同以及《中国足球协会仲裁委员会工作规则》以及《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的有关规定，向南京市雨花台区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，9月13日劳动仲裁委作出不予受理通知书后，代理人随向雨花台区人民法院提起诉讼。
苏宁足球俱乐部提出管辖权异议要求将案件移送中国足球协会仲裁委员会管辖。2021年11月22日法院为此进行听证。可喜的是，法官支持了原告代理律师的主张，认为“关于仲裁条款，俱乐部与球员签订的工作合同约定‘因本合同产生或与本合同相关的争议由双方协商解决，双方不能协商解决时，甲乙任意一方均可向中国足球协会仲裁委员会申请仲裁……’本院认为，中国足球协会仲裁委员会属于行业协会内设的纠纷解决机构，不属于仲裁法范围内容的仲裁机构。因此，双方在合同中选择由行业协会来处理纠纷，不影响法院的管辖权”。
2022年3月，考虑到足球俱乐部已经停止运营为防止判决内容变成一纸空文，代理人向法院申请了财产保全。
2022年7月，案件经过开庭后依法判决，由苏宁足球俱乐部向球员支付拖欠的工资及经济补偿金。
2022年11月，通过法院的执行，球员成功拿到了拖欠已久的工资及经济补偿金。
团队律师通过对事实的把握、对案件事实的深刻理解，对证据的合理固定，最终获得法院的支持，切实维护了球员的合法权益，专业的法律服务也得到了球员的高度认可。
本案是在现行体育法体系不完备不成熟的情况下，律师依据现有的法律规则以及行业规则最大程度为球员争取合法权益的成功案例。通过这一系列来之不易的法律维权，两位律师在此也想呼吁，期待国家尽快建立中国体育仲裁机构并与司法体系有效衔接，同时中国足协仲裁委等行业仲裁委积极发挥调解职能作为体育争议解决机制的有效补充。
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